七月盛夏，萬(wàn)木蔥蘢，美麗江城，熱情似火。

2021年入職的校招員工在凌久電子完成了從學(xué)生到職場(chǎng)新人的蛻變。

為了讓新員工快速融入公司，更好的適應(yīng)企業(yè)文化和工作環(huán)境，了解公司各項(xiàng)規(guī)章制度，幫助新員工快速勝任崗位，人力資源部為校招新員工安排了為期三天的入職培訓(xùn)；同時(shí)，上半年社招的同事也參加了總經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)主題分享的環(huán)節(jié)。

新員工培訓(xùn)通過(guò)“認(rèn)識(shí)你我他”的環(huán)節(jié)拉開(kāi)序幕，各位同事積極展示了自己的興趣愛(ài)好和特長(zhǎng)，也讓未來(lái)一起奮斗的伙伴對(duì)自己有了初步的了解。

在新員工培訓(xùn)會(huì)上，凌久電子總經(jīng)理喻增園對(duì)大家的加入表示熱烈的歡迎，對(duì)七〇九所和凌久電子的基本情況做了詳細(xì)的介紹，結(jié)合當(dāng)前內(nèi)外部環(huán)境和家國(guó)情懷將公司企業(yè)文化娓娓道來(lái)，又像朋友一樣將自己工作中的經(jīng)驗(yàn)和心得分享給大家。

新員工培訓(xùn)形式以課堂培訓(xùn)為主，來(lái)自發(fā)展規(guī)劃部、銷售一部、質(zhì)量安全部、保密辦、財(cái)務(wù)部等同事為新員工精心準(zhǔn)備了精彩而實(shí)用的內(nèi)訓(xùn)課程，充分體現(xiàn)了“老帶新”的傳統(tǒng)培訓(xùn)特色，全方位幫助新員工了解公司職能部門的工作職責(zé)和相關(guān)流程，讓他們看一看聽(tīng)一聽(tīng)來(lái)自老員工最誠(chéng)摯的分享。

新員工培訓(xùn)的最后一環(huán)是通過(guò)綜合考試的方式檢驗(yàn)大家在培訓(xùn)過(guò)程中對(duì)課程內(nèi)容的掌握程度，人力資源部將綜合考試的失分點(diǎn)向新員工的導(dǎo)師做出反饋，由導(dǎo)師在日常工作中進(jìn)行強(qiáng)化輔導(dǎo)，不斷提升職業(yè)技能和素養(yǎng)。

產(chǎn)品三部李勇、平臺(tái)研究部易利群、產(chǎn)品三部沈開(kāi)源三位新員工在綜合考試中成績(jī)突出，取得了前三名的好成績(jī)，公司對(duì)考試成績(jī)優(yōu)異的新員工給予了表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

新員工培訓(xùn)讓員工進(jìn)一步認(rèn)識(shí)在凌久電子工作的意義和責(zé)任，找到自己努力奮斗的目標(biāo)和方向；讓員工感受到企業(yè)的使命和文化價(jià)值，凝聚人心、提升了職業(yè)素質(zhì)。

愿新老員行而不輟，共贏未來(lái)。